Analyse des bilans emploi : 2014 à 2016

Le 16 Février 2018

Fin 2017, nous avons entamé une démarche de concertation et d’évaluation sur le thème de l’emploi. Afin d’enrichir cette démarche, l’année 2018, sera pour le CIDFF du Morbihan, une année de réflexion sur différents points.

Fin 2017, nous avons entamé une démarche de concertation et d’évaluation sur le thème de l’emploi. Afin d’enrichir cette démarche, l’année 2018, sera pour le CIDFF du Morbihan, une année de réflexion sur différents points. Avec cette démarche de réflexion nous souhaitons évaluer nos actions emploi, en lien avec la révision de notre projet associatif. Ainsi, nous pourrons adapter au mieux ces dernières aux besoins des femmes. 

De ce fait, nous avons débuté par une analyse des bilans de nos actions emploi, de 2014 à 2016, afin de relever les principaux freins rencontrés par les femmes dans leur insertion professionnelle. 

Les principaux freins relevés sont : 

-          La confiance en soi et l’estime de soi : problématique majeur qui ressort tant dans les accompagnements individuels que collectifs. Elle découle du passé de la personne, de ses difficultés actuelles. 

-          La mobilité revient également dans de nombreux bilans, ce qui a un double impact : limitation des possibilités professionnelles et risque d’isolement plus élevé. 

-          Des difficultés financières et familiales 

-          Des problèmes juridiques, voire des violences actuelles ou passées nécessitant un traitement prioritaires

-          Des difficultés de santé 

L’ensemble de ces difficultés montre la nécessité d’accompagner les femmes de manière individuelle afin de travailler précisément sur chaque frein. 

Il est également ressorti de cette analyse que de nombreux freins étaient relatifs aux représentations des métiers, des acteurs. Les femmes s’orientent encore majoritairement sur les secteurs féminisés. De ce fait, il est important de renouveler et d’approfondir notre travail sur la découverte de métiers.

Enfin, nous constatons que les actions collectives ont également un rôle important à jouer. Elles permettent de rompre l’isolement et de se redynamiser vers l’emploi. Et ce d’autant plus, grâce à l’hétérogénéité et la dynamique de groupe qui favorisent l’écoute et le soutien.  


Ces éléments vont nous permettre d’élaborer des outils de communication et d’évaluation à court, moyen et long terme, et d’enrichir notre démarche de réflexion actuelle.

L'agenda du CIDFF Morbihan 25

Action collective

Du Mardi 23 Janvier 2018 au Mardi 19 Juin 2018

Atelier de "Préparation à l'Engagement Professionnel et Social"

Cette action collective est destinée : 

 

  • A des femmes très éloignées de l’emploi, sans idée de projet mais dans l’expression d’une volonté de travailler,
  • A des femmes en difficulté dans un accompagnement social ou professionnel en cours
  • A des femmes ayant été suspendues du dispotif

 

Le but de cette action est de se projeter dans l'accompagnement social et professionnel. Pour ce faire, on vise à : 

 

  • Susciter l'intérêt pour des femmes très éloignées de l'emploi, de travailler sur un projet,
  • Donner un sens à un travail sur le projet social/professionnel et la plus-value de l'accompagnement dasn la levée des freins, 
  • Vérifier la capacité de la personne à s'engager sur une dynamique d'accompagnement,
  • Permettre à la personne de comprendre, de donner du sens à la relation dans l'accompagnement socio-professionnel.

 

Cette action est financée par le département. 

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Lorient
Action collective

Du Jeudi 19 Avril 2018 à 09h00 au Mardi 07 Août 2018 à 09h00

"Compétentes Atout Age"

Cet atelier collectif est proposé aux femmes de plus de 50 ans, en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.

 

D'une durée de 24 jours, ses obejctifs sont les suivants:

 

  • Identifier ses attentes et son projet professionnel en relation avec son projet de vie
  • Travailler sur les représentations qui limitent la projection vers un retour à l'emploi
  • Elargir les possibles: diversifier ses choix professionnels et les modes de travail
  • Accompagner à la définition du projet professionnel et aux techniques de recherche d'emploi

 

 Ces ateliers ont lieu toute l'année, sur tout le département (voir l'agenda du CIDFF).

 

Cette action est co-financée par le Fond Social Européen et par le département.

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Malestroit
Action collective

Du Mardi 04 Septembre 2018 à 09h00 au Lundi 17 Décembre 2018 à 09h00

"Du Temps Pour Soi, penser à sa vie professionnelle"

Cet atelier collectif est proposé aux femmes de plus de 50 ans, en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.

 

D'une durée de 24 jours, ses obejctifs sont les suivants:

 

  • Identifier ses attentes et son projet professionnel en relation avec son projet de vie
  • Travailler sur les représentations qui limitent la projection vers un retour à l'emploi
  • Elargir les possibles: diversifier ses choix professionnels et les modes de travail
  • Accompagner à la définition du projet professionnel et aux techniques de recherche d'emploi

 

 Ces ateliers ont lieu toute l'année, sur tout le département (voir l'agenda du CIDFF).

 

Cette action est co-financée par le Fond Social Européen et par le département.

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Lorient

Nos partenaires

  • Ministère des droits des femmes
  • Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Bretagne
  • Préfecture du Morbihan
  • Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances
  • Comité Départemental d'Accès aux Droits du Morbihan
  • Fonds Social Européen
  • Fonds social européen
  • Conseil Général du Morbihan
  • Conseil Régional de Bretagne
  • CAF du Morbihan
  • Fondation RAJA
  • Ville de Vannes
  • Ville de Lorient
  • Ville de Lanester
  • Ploërmel Communauté
  • Ville de Pontivy
  • Arts en Scènes
  • MGEN
  • Ville de St Avé